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Habilidades Técnicas-FINANZAS (MOVI )093-995-6032 (CLARO) 0999-936-290Finanzas 093-995-6032 para no especialistas-
Contabilidad para no especialistas-Gestión del desempeño-Técnicas de
ventas-Tipos de clientes-Finanzas personales-Entrevistas de
preselección para líderes-SAC Sistema de atención al cliente-Gestión de
proyectos-Habilidades-Blandas Comunicación efectiva Proyecta tu
imagen – Manejo efectivo del tiempo-Negociación efectiva-Gestión del
cambio para colaboradores-Finanzas personales
La Gestión del Talento humano (RRHH) es el conjunto de procesos por los cuales las empresas efectúan la planificación y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Consiste en la obtención, desarrollo y mantenimiento de Recursos Humanos competentes en la organización para que sus objetivos se alcancen de manera eficaz y eficiente-Gestión de Recursos Humanos-Servicio al cliente-El Siglo XXI presenta nuevos retos para el servicio al cliente. Las nuevas tecnologías y los nuevos públicos obligan a nuestros trabajadores a dominar varias aristas sin perder la empatía y cordialidad.-Producto-La capacitación en servicio al cliente es esencial para coordinar a tu equipo, comprender los roles y habilidades de los miembros, establecer objetivos comunes y desarrollar estrategias conjuntas con otras áreas de la empresa.
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VISION
Ser a futuro un centro de capacitación líder y reconocido x la comunidad a nivel nacional x la excelencia y calidad en el trabajo realizado dentro de los sectores sociales más necesitados del Ecuador
MISION
.Brindar una capacitación de calidad que permita superar los conocimientos de las personas utilizando como herramientas la tecnología de punta y dinámicas de motivación y superación para obtener una fácil comprensión y desenvolvimiento de los participantes para un alto rendimiento y satisfacción en los participantes y ayudarles a crecer en todo los ambitos ya sean personales profesionales o familiares.
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PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
La programación neuro lingüística es el estudio de los patrones de excelencia que distinguen a las personas que actúan sustentados en ella son aquellas personas que efectúan un desarrollo promedio por lo tanto los modelos base dela PNL, se enfocan de las personas genios a las personas promedio con la creatividad y la innovación q son requisitos fundamentales dentro de la organización con un contexto de alto rendimiento y exigencias del capital humano para el alto desarrollo y desempeño con las habilidades como creatividad y el desarrollo del la competitividad de la empresa para llegar a ser exitosos en el medio que se desenvuelvan por el bienestar de organización
EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
NEUROCIENCIA
El Objetivo de la Neuro Ciencia es comprender como funciona el Sistema Nervioso para producir y regular emociones, pensamientos, conductas y funciones corporales basicas, incluidas la respiracion y mantener el latido del corazon. Los reurocientificos estudian el sistema nervioso en muchos niveles diferentes al comportamiento de cada persona para poder explotar los potenciales de las personas.
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DESARROLLO HUMANO
las relaciones Humanas es el arte de la comunicacion y de llevarse bien con los demas en la cual todas las personas intervienes en una relacion de trabajo en equipo las relaciones humanas en si nos sirbe para un mejor vivir en nuestra sociedad.
Liderazgo Del Siglo XXI
es el Conjunto de Habilidades que poseen las personas para Influir en los demas de la forma para ser mejor y destacarse ante el grupo o equipo de trabajo el lider es la persona que lleva la voz cantante del equipo al que se debe. Para ser Lider no es nesesario que tenga una autoridad gerargica o un cargo superior es aquel que se tome en serio las responsavilidaddes de su trabajo y el que se destaca ante los demas del grupo. ya que de esta manera mejora el rendimiento y desempeño de sus seguidores con el veneficio de minimisar tiempos y costos para la institusion a la que se debe.
